Преимущественное право на оставление на работе при сокращении (ст. 179 ТК РФ)
Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Отпуск и социальные гарантии 2026: отпуск, трудовой договор, увольнение
страница 3
Прекращение договора по инициативе работника (порядок)
Процедура расторжения трудовых отношений по желанию сотрудника с соблюдением сроков предупреждения.
Прекращение договора при отказе от перевода по медицинскому заключению
Основание для расторжения трудовых отношений, если работник не согласен на предложенную по здоровью работу.
Приостановление действия трудового договора (мобилизация)
Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт.
Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная)
Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности.
Расторжение договора в связи с истечением срока действия свидетельства (пилот)
Обязательное прекращение работы с членами летных экипажей при недействительности их летных прав.
Расторжение договора в связи с прекращением деятельности ИП
Процедура увольнения персонала при закрытии индивидуального предпринимателя.
Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица
Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон: выходное пособие и налоги (ст. 78 ТК РФ)
Прекращение отношений на взаимовыгодных условиях с фиксацией суммы компенсации в письменном виде.
Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ)
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Социальные отпуска: виды, порядок предоставления и государственные гарантии (ст. 128, 173, 255, 256 ТК РФ)
Обобщенное название отпусков, предоставляемых для реализации социальных целей (уход за детьми, обучение, семейные обстоятельства).
Увольнение в связи с восстановлением на работе прежнего сотрудника
Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, при возвращении незаконно уволенного предшественника.
Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью.
Увольнение в связи с дисквалификацией работника
Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей.
Увольнение в связи с истечением срока действия патента (иностранец)
Обязательное расторжение договора с иностранным гражданином при недействительности его разрешительных документов.
Увольнение в связи с истечением срока действия специального права
Расторжение договора, если у работника закончилась лицензия, водительское удостоверение или допуск к оружию.
Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны
Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников.
Увольнение в связи с нарушением ограничений на занятия определенными видами деятельности
Прекращение договора, если выяснилось, что работник по закону не имеет права занимать данную должность.
Увольнение в связи с нарушением правил заключения договора
Расторжение трудовых отношений, если договор был заключен вопреки установленным законом запретам.
Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора
Расторжение договора по обстоятельствам, исключающим возможность продолжения работы из-за юридических ошибок при найме.